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経営者の孤独と組織改革の断行｜リストラ意思決定の構造と乗り越え方

2025年度に上場企業46社・約2万人の早期退職が実施され、その7割が黒字企業という異例の時代。なぜ組織改革の意思決定は孤独になるのか。断行前に問うべき3つの問いと、断行後の組織再建プロセスを解説する。